就職用語集・た−正社員求人・就職・転職ガイド
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退職勧奨

 企業が労働者に対して退職を勧めること。 リストラで人員削減を行なっている企業が退職金の割増や対象年齢などを記載した募集要項を作成、希望退職者を募集をして退職を推奨することが代表的な形態。 解雇とは異なる。

退職願

 会社に退職の意思を伝える書類。 本人の意思で退職したこととなり自己都合退職となる。

第二新卒

 社会経験3年目くらいまでの、実務経験よりもポテンシャルを期待されている人のこと。 企業側からすれば、ある程度社会人としての基礎があるので基礎教育に時間や費用を割かなくても良い、中途の転職者と比べて給与が安くて済むなどというメリットがある。

男女雇用機会均等法

 女性労働者が雇用の分野で男性と均等な機会を得て、その意欲・能力に応じた均等な待遇を受けられるようにする目的で1997年に大幅に改正され、名称を現在のものにして1999年4月に施行された。 募集・採用・配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇の各分野における女性に対する差別を禁止している。


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